Ficha de empresa
Compras y ventas de directivos de PAYX (13 meses) →Puesto en el ranking multifactorial de hoy: 284 de 466 · ver el ranking
- MU
- WDC
- SNDK
- STX
- TER
- NVDA
- LITE
- DELL
- AMD
- HPE
- PLTR
- CIEN
- FTNT
- LRCX
- AMAT
- MRVL
- FSLR
- ADI
- KEYS
- AAPL
- FICO
- AVGO
- VRSN
- APH
- FIS
- INTC
- KLAC
- GLW
- CSCO
- NTAP
- SMCI
- TXN
- PTC
- ANET
- CRWD
- HPQ
- GRMN
- MSFT
- ADBE
- JBL
- TEL
- TDY
- SNPS
- ADSK
- DDOG
- FFIV
- GEN
- COHR
- FLEX
- MPWR
- ROP
- MCHP
- JKHY
- CTSH
- XYZ
- PANW
- CRM
- CPAY
- WDAY
- NXPI
- FISV
- AKAM
- ZBRA
- LDOS
- ON
- Q
- IBM
- INTU
- ACN
- UBER
- QCOM
- ADP
- IT
- GDDY
- ORCL
- MSI
- FTV
- CDW
- CDNS
- BR
- TRMB
- NOW
- TYL
- SWKS
- fuera del sector
- TTWO
- CCL
Mercado y valoración
Precio y mercado
Rango de 52 semanas
Volumen
Múltiplos de valoración
Dividendos
Contexto de valoración
PER vs sector (indicativo)
Cargando base de datos histórica OHLCV...
| Fecha | Apertura | Máximo | Mínimo | Cierre | Volumen |
|---|
Estados financieros de los últimos 12 meses (TTM)
Cuenta de resultados
Márgenes
Por acción
Balance y liquidez
Flujos de caja
Rentabilidad
Evolución histórica (últimos 4 años)
Cuenta de resultados
Balance
Flujo de caja
Beneficio por acción (BPA)
Métricas clave del BPA
Crecimiento y márgenes
Por acción
Flujos de Caja (TTM)
Historial de sorpresas del BPA — últimos 4 trimestres
Real vs. Estimado de analistas · Verde = superó expectativas · Rojo = defraudó
| Trimestre | Período | BPA real | BPA estimado | Diferencia | Sorpresa % | Divisa |
|---|
Estructura de la propiedad
Distribución de la propiedad
Acciones y posiciones cortas
Puntuación de gobernanza (1 = mejor, 10 = peor)
Mayores accionistas institucionales
Variación de posición: ▲ Aumentó · ▼ Redujo · = Sin cambio
| Organización | Fecha Informe | % Acciones | Nº Acciones | Valor (USD) | Variación % |
|---|
Mayores fondos de inversión
Variación de posición: ▲ Aumentó ▼ Redujo = Sin cambio
| Fondo | Fecha Informe | % Acciones | Nº Acciones | Valor (USD) | Variación % |
|---|
Operaciones recientes de directivos
| Directivo | Cargo | Fecha | Operación | Acciones |
|---|
Cadena de opciones
CALLS (opciones de compra)
| Ejercicio | Último | Compra | Venta | Volumen | Posiciones abiertas | Volatilidad implícita |
|---|
PUTS (opciones de venta)
| Ejercicio | Último | Compra | Venta | Volumen | Posiciones abiertas | Volatilidad implícita |
|---|
Métricas de sentimiento
Movimiento esperado
Documentos de Paychex, Inc. (PAYX) en la SEC: 10-K, 10-Q y 8-K
Enlaces directos a los informes que la empresa ha presentado ante la SEC, el regulador bursátil de EE. UU.
| Tipo | Fecha | Enlace oficial |
|---|---|---|
| ARS | 2026-09-04 | Ver documento ↗ |
| 8-K | 2026-07-21 | Ver documento ↗ |
| 10-K | 2026-07-17 | Ver documento ↗ |
| 8-K | 2026-06-24 | Ver documento ↗ |
| 11-K | 2026-06-12 | Ver documento ↗ |
| 10-Q | 2026-03-26 | Ver documento ↗ |
| 8-K | 2026-03-25 | Ver documento ↗ |
| 8-K | 2026-01-26 | Ver documento ↗ |
| 8-K | 2026-01-20 | Ver documento ↗ |
| 10-Q | 2025-12-22 | Ver documento ↗ |
Perfil de la empresa y sus directivos
Paychex, Inc., junto con sus subsidiarias, ofrece soluciones de gestión de capital humano (HCM) para nóminas, beneficios para empleados, recursos humanos (RRHH) y servicios de seguros para pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos, Europa e India. Ofrece servicios de procesamiento de nómina; servicios de administración de impuestos sobre nóminas; servicios de pago a empleados; y servicios de cumplimiento normativo. La empresa ofrece soluciones de jubilación, como implementación de planes, cumplimiento continuo de regulaciones gubernamentales, informes de empleados y empleadores, acceso en línea a participantes y empleadores, transferencia electrónica de fondos y otros servicios administrativos; Soluciones HCM desde el reclutamiento y la contratación hasta la jubilación; y servicios de gestión y adquisición de talento. Además, ofrece soluciones de nómina, incluyendo cálculo, preparación y entrega de cheques de nómina de empleados; producción de registros contables internos e informes de gestión; preparación de declaraciones de impuestos sobre nómina federales, estatales y locales; y cobro y remesa de obligaciones de nómina de los clientes. Además, la empresa ofrece soluciones de gestión de la fuerza laboral; soluciones de administración de beneficios; mercado digital para salarios ganados, soluciones de bienestar financiero y beneficios voluntarios de estilo de vida; Soporte de RR.HH. a clientes no nóminas a través de la solución HR Partner Plus; y servicios de seguros para cobertura de propiedad y accidentes, como compensación laboral, pólizas para propietarios de empresas, protección de seguridad cibernética y automóviles comerciales, así como cobertura de salud y beneficios, incluidos salud, dental, visión y vida. Además, ofrece nómina, cumplimiento del empleador, administración de recursos humanos y beneficios para empleados, subcontratación de gestión de riesgos y disponibilidad tanto virtual como in situ de un representante de recursos humanos capacitado profesionalmente y otras soluciones para las empresas. Comercializa y vende sus servicios principalmente a través de su fuerza de ventas directa. La empresa fue fundada en 1971 y tiene su sede en Rochester, Nueva York.
Datos generales
Equipo directivo
| Nombre | Cargo | Edad | Sueldo Total |
|---|---|---|---|
| Mr. John B. Gibson Jr. | President, CEO & Director | 58 | 1,82 M |
| Mr. Robert Lewis Schrader | Senior VP & CFO | 52 | 873.002 |
| Mr. Ryan Norman Bergstrom | Chief Product & Technology Officer | 46 | 796.767 |
| Mr. Chad Parodi | Senior VP of HR & Benefits Services | 53 | 864.110 |
| Mr. Adam Brooks Ante | Senior Vice President of HCM | 44 | 838.742 |
| Ms. Elizabeth Roaldsen | Senior Vice President of Operations & Customer Experience | 53 | 1,04 M |
| Ms. Katy Bunn | Chief Marketing Officer | - | - |
| Mr. Mason Argiropoulos | Chief Human Resources Officer | 47 | - |
Ya has visto la sala de máquinas
Pocas webs financieras te dejan llegar hasta aquí, y ninguna que conozcamos te enseña también dónde acaba lo que sabe. Con una cuenta gratuita se guardan tus carteras del simulador, tu cartera personal y tu progreso en la Academia, en todos tus dispositivos. Y si quieres, te avisamos por correo el mismo día en que un directivo del S&P 500 compra acciones de su empresa con su propio dinero, con el Formulario 4 enlazado. El aviso viene apagado: lo enciendes y lo apagas con un clic en tu perfil.